公司未足额发放工资，怎麼办

您可以向劳动行政监察部门举报或投诉公司未足额发放工资的行为。根据《劳动法》等相关法律，公司未足额支付工资属违法行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，甚至造成经济损失。
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处理公司未足额发放工资，常见方式有：举报投诉、申请支付令、劳动仲裁及起诉。建议您先尝试举报投诉或申请支付令，若无效再考虑劳动仲裁，最后可选择向人民法院起诉，以确保权益得到最大化保障。
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公司未足额发工资，处理方式如下：
1. 若双方可协商，可先尝试沟通解决；
2. 沟通无果，则向劳动行政监察部门举报，并提交相关证据；
3. 举报后公司仍不改正，可申请支付令，要求法院催促支付；
4. 若支付令无效，可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决维权；
5. 对仲裁结果不满，最终可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。
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